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金鼠年的最后一個月，金螳螂文化迎來了一批充滿朝氣、意氣風(fēng)發(fā)的生力軍。2020年12月19日，在公司人力資源部的組織下，開展了新員工的入職培訓(xùn)會議，營銷、設(shè)計、工程及職能條線等近20人參加。

公司副總裁劉麗麗總參加會議。會上，劉總首先對新員工的加入表示誠摯歡迎，并傳達(dá)楊總對新員工的關(guān)懷及期望，隨后向大家介紹了公司組織架構(gòu)、職業(yè)晉升通道、管理方向與要求等內(nèi)容。決算審計部孫勇將五力五意識及對標(biāo)管理模塊詳細(xì)地向大家進(jìn)行宣導(dǎo)與解讀，希望通過自己的感悟和理解，結(jié)合實(shí)際工作中的案例向大家講授，讓全員更感同身受及踐行。在劉總的帶領(lǐng)下，全員整齊莊嚴(yán)地宣讀了《金螳螂自律宣言》，希望大家在以后的工作中能堅守誠信服務(wù)意識與廉潔自律的初心。

總經(jīng)辦楊陽、營銷中心朱亞軍總、財務(wù)部肖海鵬、人力資源部孫小力、孔普偉分別將職場禮儀、公司發(fā)展史、易快報、員工福利、員工須知、證書配置、培訓(xùn)積分、學(xué)習(xí)平臺相關(guān)的內(nèi)容逐一與大家分享。

在拜師環(huán)節(jié)，通過徒弟向師父“敬茶獻(xiàn)花”、師父對徒弟“給予寄語”的儀式，使新員工更有歸屬感與儀式感，成為了金螳螂文化的一員，更結(jié)識了一段師徒緣分。

最后，營銷中心李承諾帶領(lǐng)大家從客戶的角度參觀公司，更近距離地接觸文化公司的業(yè)務(wù)范疇與產(chǎn)品。在感慨公司前沿的設(shè)計力量與專業(yè)的施工落地能力的同時，新員工們也為自己能夠成為金螳螂文化的一員而感到驕傲。希望通過本次的培訓(xùn)，使新伙伴們更快地了解和融入公司、樹立統(tǒng)一的企業(yè)文化價值觀，與公司同頻共振，共筑夢想，一同發(fā)展與進(jìn)步！